Dana 26. srpnja 2024., Welong Int'l Supply Chain Mgt Co., Ltd. uspješno je održao svoju konferenciju sredinom godine 2024. koju je vodila generalna direktorica Wendy, a kojoj su nazočili svi zaposlenici Welonga.
S polovicom 2024. godine iza nas, polugodišnja konferencija China Welonga poslužila je ne samo kao osvrt na prvu polovicu godine, već i kao snažna deklaracija o strateškom smjeru za naredne mjesece. Welong ostaje predan svojoj temeljnoj vrijednosti "usmjerenosti na kupca", kontinuirano težeći izvrsnosti kako bi zadovoljio potrebe svojih globalnih klijenata.
Postignuća u prvom poluvremenu: Uspjeh kroz usmjerenost na kupca
Tijekom konferencije, generalna direktorica Wendy naglasila je: "Potrebe naših kupaca pokretačka su snaga našeg napretka" i "Uspjeh naših kupaca uspjeh je Welonga." S ovim nepokolebljivim uvjerenjem, Welong je kontinuirano optimizirao dizajn proizvoda i proizvodne procese tijekom proteklih šest mjeseci kako bi osigurao da svaki proizvod ispunjava točne zahtjeve kupaca. Naš tim održava učinkovitu komunikaciju i suradnju, osiguravajući da svaki zahtjev klijenta bude promptno obrađen i izvršen.
Pogled unaprijed: Inovacija vođena potrebama kupaca
Dok iščekujemo drugu polovicu godine, Welong će i dalje biti orijentiran na kupce, dublje zalazeći u razumijevanje i ispunjavanje različitih potreba naših klijenata. Naš cilj je osigurati da svaki kupac doživi Welongov profesionalizam i iskrenost kroz fleksibilnije proizvodne mogućnosti, strožu kontrolu kvalitete i bržu uslugu nakon prodaje. Istodobno ćemo povećati naša ulaganja u istraživanje i razvoj, uvođenjem inovativnijih proizvoda kako bismo zadovoljili zahtjeve kupaca u različitim područjima primjene.
Korporativna kultura: balansiranje obiteljske brige i rasta zaposlenika
Krajem 2023. Wendy je pokrenula kampanju “Briga za obitelj, cijenite svog partnera” kojom potiče zaposlenike da konkretnim djelima iskažu svoju ljubav i brigu za svoje obitelji i partnere. Tvrtka je uspostavila sustav nagrađivanja kako bi potaknula zaposlenike da podijele svoje priče, a izvrsni podnesci dobivaju priznanje. Tijekom ove konferencije sredinom godine, Wendy se dodatno pozabavila obrazovnim potrebama djece zaposlenika, uvodeći različite politike poticaja za studente različitih dobnih skupina. Za djecu zaposlenika koja se pripremaju za glavne ispite, tvrtka će ponuditi stipendije, tablete i druge nagrade na temelju školskih ljestvica koje postignu.
Wendy nije samo vođa strateškog razvoja tvrtke China Welong, već i promotor kulture brige o obitelji, pomažući zaposlenicima da usklade posao i život. Ova korporativna kultura povećala je osjećaj pripadnosti i sreće zaposlenika, postavljajući čvrste temelje za dugoročni, održivi razvoj tvrtke.
Vizija budućnosti: Suradnja s kupcima za zajednički uspjeh
China Welong ostaje nepokolebljiv u svojoj korporativnoj misiji "kupac na prvom mjestu, kvaliteta prije svega", posvećen pružanju iznimnih proizvoda i usluga klijentima širom svijeta. Shvaćamo da je uspjeh naših kupaca i naš uspjeh. U budućnosti ćemo nastaviti podržavati uvjerenje da "Welong nadmašuje druge proizvode proizvedene u Kini" bliskom suradnjom s kupcima, poticanjem inovacija i stalnim poboljšanjem kvalitete proizvoda i standarda usluge. Zajedno ćemo se suočiti s izazovima tržišta i stvoriti prosperitetniju budućnost.
Vrijeme objave: 3. rujna 2024
